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Nos postes ouverts
Alternant·e développement web
Nantes
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Apprentissage
Lead Dev Fullstack (TypeScript)
Nantes
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CDI 35h/semaine
Lead Expert·e AI
Nantes
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CDI 35h/semaine
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Envoie-nous ton CV, il pourrait quand même bien nous intéresser !
Nos avantages
Bien manger
Cagnotte Flex de Benefiz 11,38€ / jour
Ticket Restaurant, prise en charge à 50%
Ancienneté
1 jour de congé supplémentaire / an
Max 5 jours
Flexibilité
Horaires flexibles
Pas d'horaires, télétravail sans préavis
Égalité femme-homme
Congés menstruels en auto-gestion
Avec le cercle Sororité
Et aussi …
Un cadre de travail confortable
- Semaine à 35h et pas plus, on rattrape les heures en plus et inversement
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Locaux agréables dans la Halle 6 (bâtiment totem de la French Tech Nantes), en plein cœur de l'écosystème numérique nantais
- Local à vélo et douche pour les plus sportives et sportifs
Du matos de qualité
- Mac ou PC selon demande, Windows ou Linux
- Ecrans 27"
Des moments conviviaux
- Un séminaire annuel (sur le temps de travail)
- Un team-building trimestriel
- Des goûters et apéros réguliers
Du temps pour progresser
- Entretiens individuels x2/an
- Feedbacks réguliers des paires
- Possibilité d'être mentoré et / ou de d'être mentor
- Temps dédié à la formation (2 jours de formation par an)
- Temps dédié à la veille et à l'expérimentation de nouvelles technos et de nouveaux outils
- Micro-conférence chaque semaine
- Hackathon annuel
- Participation aux évènements locaux (Et demain ?, Devfest, etc.)
Les avantages Syntec
- Participation à 50% des frais de transport
- Une mutuelle supérieure au minimum conventionnel qui couvre tes enfants et toi sans surcoût, ton/ta conjoint.e à tarif préférentiel et le tout avec avec 50% de prise en charge par l'entreprise
- Prime de vacances Syntec
- Réduction d'horaire pour les salariées enceintes
- Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie
- 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté
L'humain est au cœur, vraiment
Ce ne sont pas des principes en l'air, on s'applique à les incarner au quotidien
Gouvernance partagée
- Transparence totale : salaires, performances et stratégie de Lonestone, compte-rendus de réunions, etc.
- Une demi-journée par semaine qui permet à chacun.e de s'impliquer dans le fonctionnement Lonestone et dans sa montée en compétences
- Prise de décision collégiale et hiérarchie horizontale
Egalité et diversité
- Mise à disposition de protections périodiques
- 1 jour par mois de congés menstruels
On discute de votre projet ?
Voyons si le courant passe et si on peut vous accompagner dans la création ou la reprise de votre produit.
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